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2018年4月人员素质评测理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

1

人力资源测评结果的表示方法有

A、文字表述法
B、表格表述法
C、频数表述法
D、图形表述法
E、功能表述法

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采用次数分布多边图等来更加直观反映被测评者的整体分布情况,属于

A、排列分析
B、差异分析
C、总体水平分析
D、整体分布分析

追求并致力于职位晋升,倾心于全面管理,独立负责一部分,可以跨部门整合其他人的努力成果,具有这种特性的人属于

A、技术型职业锚
B、管理型职业锚
C、自主型职业锚
D、安全型职业锚

在特定的测评对象范围内,重点对某个调查对象或调查对象的某个方面的特征进行研究.分析,并从中寻找出测评要素,该测评要素的确定方法是

A、机构模块法
B、样例分析法
C、调查咨询法
D、头脑风暴法

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